Сильное, поборовшее болезнь правового нигилизма государство, – как настоятельная потребность общества

Поставлю пану Лопаткє плюсік авансом.Скажу зразу з чим не згоден ((((Надоело недоедать рабочему и работнику социальной сферы в самой богатой черноземами стране Европы, надоело крестьянину толкаться в сытых и ухоженных банках, не дающих кредиты без "мзды"... Николай Лопатка)))).Якщо щось не подобається треба брати трактор і в поле,заробляти на чорноземах,про кредити- недавно два моїх знайомих взял кредити без хабаря,один 1,5роки тому,другий пів-року тому,хоч спочатку намагались через хабар,через хабар не вийшло,а вийшло без хабаря. Ось так.

ЗЕРО:
Пан ЗЕРО!) Можете поставити й мінус, тому що Ви пишаєтеся, що Ваші знайомі спочатку хотіли через хабар взяти кредит, а потім, виявилося, що кредит можна взяти без хабара, і Ви дуже цьому пишаєтеся. Як же так – усе через хабар, а вони, молодці, без хабарів – як повезло!)) Я ж говорю про створення системи, коли виконання банківськими службовцями свого функціонала, як і іншими службовцями по країні всіх форм власності, не викликає таких бурхливих захватів і вважається нормальним і звичайним. Почуваєте різницю:)?

Николай. Вы, вроде пишите то же самое, что и. Но Ваш текст все время вызывает у меня сопротивление.
Во-первых, практически все банки – частные и кредиты там дают без взяток. Если где-то с Вас берут взятки, это конкретный менеджер.
Другое дело, что условия для аффилированных структур лучше. Но это – их бизнес. Берите кредит в крупных, системных банках.
Вы все время надеетесь на чиновников, мол они наведут у нас порядок, законность, право. Я уверен, все в точности наоборот. Они могут только подчиниться праву, а ввести его в обычную жизнь людей и принудить чиновников сможет только общество, когда оно будет готово.
Почитайте, если захотите http://narodna.pravda.com.ua/politics/46a3e48568de3/

Vladimir:
Насчет банковской системы – мне приходилось изучать ее изнутри, начинал с начальника юридического отдела одного из крупнейших банков Украины.
Насчет того, что с коррупцией надо бороться и снизу и сверху – полностью согласен с маленьким уточнением: лидер должен обладать не напускной, а внутренней духовностью и совестливостью (а не только так себя позиционировать) вкупе с высоким профессионализмом и внутренней организованностью. И подбирать кадры не по принципу личной преданности, а по принципу глубокой преданности делу возрождения величия страны,он должен не только быть Совестью Нации, но и быть досточно твердым, чтобы претворить реальность в сказку.

Vladimir:
По поводу борьбы с коррупцией: чаще всего лидер, борясь с коррупцией, ее же потом, в случае успешности этой борьбы, и возглавляет. Почему? Потому, что,если изначально мысли бороться с коррупцией были, то затем искушение воспользоваться благами этой борьбы превышают угрызения совести, если они есть. И еще подбор кадров по принципу преданности личной, а не делу общественного блага. Так происходит когда человек живет без понимания своего великого предназначения и считает, что он будет на самом верху вечно... Результат:каждый новый лидер фактически формирует новую коррупционную цепочку по нисходящей с собой во главе.

Vladimir:
По поводу борьбы с коррупцией: чаще всего лидер, борясь с коррупцией, ее же потом, в случае успешности этой борьбы, и возглавляет. Почему? Потому, что,если изначально мысли бороться с коррупцией были, то затем искушение воспользоваться благами этой борьбы превышают угрызения совести, если они есть. И еще подбор кадров по принципу преданности личной, а не делу общественного блага. Так происходит когда человек живет без понимания своего великого предназначения и считает, что он будет на самом верху вечно... Результат:каждый новый лидер фактически формирует новую коррупционную цепочку по нисходящей с собой во главе.

Vladimir:

По поводу Вашей статьи.Я бы изложил борьбу с коррупцией так:подбор по принципу профессионализма и некоей "отмороженности" от мира сего+ реальный механизм контроля и ответственности (кстати – этот механизм контроля настолько прост, что не понимаю, как до этого до сих пор не додумались, а если додумались, то, видимо, некоторые сделают все, чтобы не внедрять)). Человек, который идет во власть не ради идеи, а ради "прихватизировать" и перераспределить в свой карман зарабатываемое всей страной – не может быть эффективным менеджером Державы.